Hoch komplex und äußerst wichtig:
Lohnbuchhaltung

Die Bedeutung von qualifiziertem und gut ausgebildetem Personal ist für Unternehmer/innen und Unternehmen zunehmend von entscheidender Bedeutung. Neben der Gewinnung von geeignetem Personal kommt der ordnungs- und zeitgemäßen Lohnbuchhaltung eine entscheidende Bedeutung zu.

So wird aufgrund der ausufernden und stetig wachsenden Regulierung die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung immer komplexer und anspruchsvoller. So versucht der Gesetzgeber neben haushalts- und finanzpolitischen Erwägungen, das Netz der Vorschriften zur Vermeidung von Schwarzarbeit und Missbräuchen immer engmaschiger zu stricken. Diese resultieren allzu häufig in unliebsamen Folgen immer neuer Haftungs-, Melde- und Dokumentationsvorschriften.

Die Einhaltung der sich ergebenden Pflichten sowie die Erstellung einer ordnungsgemäßen Lohnabrechnung stellen eine nicht zu unterschätzende Herausforderung dar. Auch die regelmäßige Lohnsteueraußenprüfung, Sozialversicherungs- und Künstler­sozialkassen­prüfung, Berufsgenossenschaftsprüfung und KUG-Prüfungen stellen Arbeitgeber vor besondere Hürden.

Ferner bieten moderne Vergütungsmodelle neben wirtschaftlichen Anreizen für Arbeitnehmer auch die Möglichkeit, mittels abgaben- und steueroptimierten Vergütungskomponenten die Belastung des Arbeitgebers zu reduzieren und zugleich das Nettogehalt des Arbeitnehmers zu erhöhen.